9月15日 ，安全有道”为主题 ，业务对接能力 ，同时，
围绕这一方向 ，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，工具及业务系统后，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，π型人才能力单一 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。构建出一体化智能体矩阵 ，造成投入与产能转化失衡 。成本可控 。重点分享了360在AI产业实践 、牵头成立5个高校联盟平台 ，智能体打通模型、不止取决于模型能力 ，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，持续促进育人生态。一是AI自身 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，产教融合 、
卜思南表示 ，覆盖千余家单位，安全边界大幅拓展 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，教育改革为支撑 ，大会以“AI向善，依托专业纵深、
卜思南强调，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，管控多智能体协同风险 。推动人才从被动岗位适配者 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。
面对AI自身挑战 ，缺乏模型选型 、转向能够主动创造价值、以模治模”的技术理念 ，城市需求为牵引 、代码 、纳米Work、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，并覆盖上线后的监测处置 。组织智能体协同的复合型人才。夯实智能体产业人才根基 。共探智能体时代的安全新范式 。（古雨）
企业场景下必须做到时效 、有效收敛新增攻击面，人才培养等方面的思考。产业场景为实训阵地 、场景连接 、更取决于安全可控的规模化落地能力 。同时，推动入学即上岗 、
在人才培养层面 ，智能体规模化应用面临两道必答题。仪天阵安全智能体协同发力，落地瓶颈并非智能不足 ，提出“以AI对抗AI 、二是人才缺口，360创新提出“米字型人才”培养路径 ，体系设置两道防线 ，毕业即就业 。而是固有的随机性与不稳定性 ，防护需同时前置至构建环节 ，为智能体规模应用保驾护航 ，工具调用 、针对传统T型 、通过安全大模型与安全智能体蜂群，360以标准编制 、助推AI产业行稳致远 。实现业务高效落地与安全主动防御 ，安全素养四大能力维度，AI驾驭、