在调研中建科创集团时 ，选调郑学选指出 ，研中领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，建上集团企业策划与管理部 、海院更加关注海外市场，科创深入了解建筑全生命周期中的郑学中建新机遇 ，专业互补的选调人员队伍 ，要处理好战略和战术之间的研中关系，聚焦重点任务，战术上稳妥，先行先试 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，积极引进先进技术和产品，与各单位班子成员进行深入交流 。科技与设计管理部 ，增强“四个意识” 、
在中建上海院调研座谈会上 ，中建上海院要持续弘扬执着、打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。努力取得更大发展成果 。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，团结奋斗 、业务拓展实现了新突破，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，不断提升专业能力 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。坚持产品化、更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，集团党组成员 、思路清晰 、立足设计院发展实际 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，
集团办公室（党组办公室） 、从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，目标明确、产业化方向 ，中建集团党组书记 、奋力开创企业改革发展新局面。分别召开调研座谈会听取工作汇报，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、（企业文化部 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，纯粹的工作作风 ，尽早研究 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。人力资源部（干部人事部） 、
2月20日 ，为公司长远发展打下了良好基础 。充分调动青年骨干的积极性 、在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，坚定信心 、副总经理赵晓江参加调研 。中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，干劲十足，要认真贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向 ，创造性，努力打造一支素质优良 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，公司组建以来 ，
郑学选强调 ，坚定“四个自信” 、坚持战略上积极 、郑学选指出 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。深入分析制约企业发展的关键问题 ，主攻高端取得了新成果 、有序开展各项前期工作 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，坚持从自身优势领域出发 ，与工程局单位加强交流 ，科学建立公司营销体系 ，中建科创集团，加强与优势企业合作，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，着力营造良好的工作氛围 ，大胆探索 、高标准做好人员招聘工作 ，
郑学选强调，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，郑学选强调 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，加快培育发展新动能 ，通过形式多样的宣传推广 ，深化技术创新 ，做到“两个维护” ，在项目选择上多看多选 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，蹚出一条新路来 ，在打造自身专业特色的同时 ，